O kancelarii / O mnie

    O kancelarii / O mnie

    Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Klemba to kancelaria prawna o określonej specjalizacji.

    W skrócie Kancelaria oferuje:
    - ekspercką wiedzę, popartą wieloletnim doświadczeniem;
    - konkretne, skuteczne działanie;
    - szerokie pole widzenia;
    - a przede wszystkim profesjonalną usługę prawną, wraz z wymianą dobrej energii, pomysłów, rozwiązań, opartą o wzajemną współpracę.

    Jestem Radcą Prawnym, specjalizującym się dziedzinach prawa najbliższych, najważniejszym sferom Twojego życia.

    Dzięki temu jest to miejsce, w którym znajdziesz eksperta który swoje zawodowe życie poświęca prawu pracy, prawu ubezpieczeń społecznych, prawu rodzinnemu

    Na rynku, pod własnym imieniem i nazwiskiem świadczę usługi od lutego 2014 roku.

    Kancelarię sygnuję własnym imieniem i nazwiskiem - dlatego, że biorę całą odpowiedzialność na własną osobę. Nie oznacza to jednak, że działam sama. Współpracuje z wieloma osobami - zarówno radcami prawnymi, jak i psychologiem, pracownikami działów kadr i płac, pracowniami ZUSu, inspektorami BHP oraz doradcami podatkowymi z różnych rejonów Polski, biurem detektywistycznym.

    Twoje interesy będą w dobrym rękach.

    Wspólnie możemy zapewnić Ci wszechstronną opiekę i bezpieczeństwo.

    Interesuje Cię, w czy mogę Ci pomóc, co możemy razem zrobić, zapoznaj się proszę z moją OFERTĄ .

    Jeśli chcesz mnie poznać z bardziej osobistej strony, kliknij zakładkę BLOG

    więcej

    Obszary specjalizacji:

    Dziedziny prawa w których zagwarantuje Ci kompleksowe wsparcie:

    Prawo pracy dla pracodawców

    Doradzam jak ukształtować stosunki pracy aby z jednej strony była gwarancja działania zgodnie z prawem, a z drugiej strony, żeby była elastyczność podejmowania decyzji i ochrona interesu pracodawcy.

    szczegóły

    Prawo pracy dla pracowników

    Poznaj swoje prawa w pracy.
    Wyjaśniam, doradzam, walczę, bronię... Tworzę razem z Tobą - Twoje bezpieczeństwo zawodowe.

    szczegóły

    Prawo ubezpieczeń społecznych

    ZUS to instytucja mało lubiana i jeszcze bardziej ciężka do zrozumienia.
    Pomogę ujarzmić te ciężkie i mało ludzkie przepisy.

    szczegóły

    Prawo rodzinne

    Rozwód, separacja, podział majątku, alimenty, konkubinaty.

    szczegóły

    Za co cenią mnie Klienci

    Mam nadzieję, że ich opinia zachęci Cię do kontaktu ze mną.

    "Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe

    Ostatnio napisałam:

    • paź, 17

      Uprowadzenie dziecka – jakie działania podjąć żeby dziecko odzyskać?

      Dziś opiszę ciężki gatunkowy problem, z którym niestety spotykają się rodzice. Niekiedy w sytuacji bardzo zaognionego konfliktu między rodzicami, dochodzi do uprowadzenia dziecka, przez jednego z rodziców. Kiedy mamy do czynienia z taką sytuacją? I co zrobić gdy znajdziesz się w takiej sytuacji? Przeczytasz o tym poniżej. Choć same słowa uprowadzenie dziecka, mówią już dużo i nie trzeba zapewne ich wyjaśniać. To pod względem prawnym, z uprowadzeniem rodzicielskim mamy do czynienia w dwojakiego rodzaju Czytaj więcej
      paź, 14

      ZUS | Kontrola zwolnień lekarskich od 1 stycznia 2019r.

      Ostatnio odpowiadałam na kolejne zapytanie dotyczące treści zwolnienia lekarskiego i prawdopodobieństwa przeprowadzenia kontroli prawidłowości korzystania z popularnego L-4. W niedługim czasie po pytaniu, rząd opublikował projekt ustawy zmieniający zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od nowego roku. Dzisiaj napiszę o tym jak obecnie wygląd sytuacja z kontrolowaniem zwolnień lekarskich (L4) planowanych zmianach. I. Jak jest teraz – Jak wygląda kontrola zwolnień lekarskich przez ZUS Czytaj więcej
    • paź, 7

      Czy osiągnięcie wieku emerytalnego może być przyczyną wypowiedzenia?

      Nabycie uprawnień emerytalnych / osiągnięcie wieku emerytalnego – uzasadnia dobór danej osoby do zwolnienia, a nie wypowiedzenie jej umowy Zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks pracy, wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas nie określony, pracodawca ma obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej dokonanie wypowiedzenia. I. Obowiązek równego traktowania pracowników. W prawie pracy obowiązuje zakaz dyskryminacji pracowników ze względu na m.in. główny temat niniejszego artykułu czyli wiek, ale także: Czytaj więcej
      wrz, 30

      ZUS | Zasiłek opiekuńczy – kiedy i komu przysługuje?

      Zasiłek opiekuńczy przysługuje wszystkim osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym ZUS. Dotyczy to tym samym: pracowników, osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług albo współpracujących z osobą, prowadzących pozarolniczą działalność lub współpracujących z osobą, która prowadzi taką działalność. I. Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy? Do skorzystania z zasiłku opiekuńczego uprawnione są osoby, które są zwolnione od wykonywania pracy ze względu na: Czytaj więcej
    • wrz, 15

      Klauzula konkurencji – czy zaniedbania przy formułowaniu jej postanowień mogą skutkować brakiem ochrony dla pracodawcy?

      Zakaz konkurencji to instytucja prawna, która została uregulowana w Kodeksie pracy i której poświęciłam na blogu juz dużo miejsca, nie oznacz, że już wszystko na jej temat zostało napisane. Tym samym dziś poświęcimy zakazowi konkurencji kolejny „odcinek”. I. Co to jest zakaz konkurencji i kiedy się z nim spotykamy? Dla przypomnienia, wspomnę tylko, iż w przypadku zastrzeżenia klauzuli pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć Czytaj więcej
      wrz, 6

      Ulga na start – czy z niej korzystać? A może jest pułapką?

      Już kilkukrotnie wspominałam, że od 30 kwietnia 2018 r. nowi przedsiębiorcy mogą korzystać z ulgi na start, dzięki której przez pierwszych pełnych 6 miesięcy prowadzenia działalności mogą oni nie opłacać obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne. Więcej na temat ulg w płaceniu ZUSu przeczytasz w artykule, który znajdziesz tutaj. Jednak, 24 lipca 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wydał decyzję, którą, podważał sens korzystania z ulgi na start. W dzisiejszym wpisie Czytaj więcej
    • wrz, 4

      Przebaczenie zdrady a rozwód | Rozwód Łódź

      Wyobraźmy sobie taką oto sytuację: jeden z małżonków zdradza drugiego. Małżeństwo wisi na włosku. Mija pewien czas i zdradzony małżonek (Piotr) wybacza drugiemu (Annie). Wszystko wraca do normy. Czy jednak na pewno? Wiem, że zaczęłam ten wpis dość mocnym przykładem. Przypadki tego typu nie należą przecież jednak ani do rzadkich ani do przyjemnych. I. Przebaczenie zdrady a rozwód Słowem-kluczem w dzisiejszym artykule jest przebaczenie  – w podanej sytuacji: niewierności Czytaj więcej
      sie, 10

      Bezpłodność a rozwód | Czy bezpłodność może być przyczyną rozwodu?

      Tak jak obiecałam – kontynuuje tematykę okoliczności uzasadniających orzeczenie rozwodu. W poprzednim wpisie omówiłam problematykę choroby psychicznej. Teraz zajmę się bezpłodnością, która coraz częściej staje powodem rozpadu małżeństw. Naturalną koleją rzeczy jest, że większość młodych ludzi, osiągając pewien wiek, dąży do założenia rodziny. Posiadanie potomstwa jest postrzegane jako ukoronowanie małżeństwa. Niestety, niekiedy okazuje się, że po wielu miesiącach czy czasem latach starań o dziecko, leczenia, Czytaj więcej
    • sie, 1

      Choroba psychiczna a rozwód | Rozwód Łódź Radca Prawny

      Dwa kolejne wpisy będą poświęcone okolicznościom uzasadniającym orzeczenie rozwodu. Jakiś czas temu opisywałam alkohol i przemoc w rodzinie jako okoliczności, które uzasadniają orzeczenie rozwodu. Dziś i w kolejnym wpisie skoncentruje się na sferze medycznej. Chodzi mi bowiem o sytuacje, gdy jeden z małżonków cierpi na chorobę psychiczną lub jest bezpłodny. W tym artykule zajmę się pierwszą z wymienionych okoliczności.             Podstawowe pytanie w tym wypadku powinno brzmieć: I. Czytaj więcej
      lip, 15

      Wpływ nowego związku na wysokość alimentów

      Zadano mi niedawno takie pytanie: rozwiodłam się 5 lat temu. Mój były mąż żyje w konkubinacie z inną kobietą, która prowadzi bardzo dobrze prosperującą firmę kosmetyczną. Natomiast ja pozostałam samotna z dzieckiem, na którego rzecz sąd przyznał 500,00 zł tytułem alimentów. Czy mogę żądać ich podwyższenia, skoro mój były mąż ułożył sobie życie z inną bogatą kobietą? Dla Klientki, która je zadała oczywiste było, że jej były Czytaj więcej