Obszary specjalizacji:

Dziedziny prawa w których zagwarantuje Ci kompleksowe wsparcie:

Prawo pracy dla pracodawców

Doradzam jak ukształtować stosunki pracy aby z jednej strony była gwarancja działania zgodnie z prawem, a z drugiej strony, żeby była elastyczność podejmowania decyzji i ochrona interesu pracodawcy.

szczegóły

Prawo pracy dla pracowników

Poznaj swoje prawa w pracy.
Wyjaśniam, doradzam, walczę, bronię... Tworzę razem z Tobą - Twoje bezpieczeństwo zawodowe.

szczegóły

Prawo ubezpieczeń społecznych

ZUS to instytucja mało lubiana i jeszcze bardziej ciężka do zrozumienia.
Pomogę ujarzmić te ciężkie i mało ludzkie przepisy.

szczegóły

Prawo rodzinne

Rozwód, separacja, podział majątku, alimenty, konkubinaty.

szczegóły
 O kancelarii / O mnie

O kancelarii / O mnie

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Klemba to kancelaria prawna o określonej specjalizacji.

W skrócie Kancelaria oferuje:
- ekspercką wiedzę, popartą wieloletnim doświadczeniem;
- konkretne, skuteczne działanie;
- szerokie pole widzenia;
- a przede wszystkim profesjonalną usługę prawną, wraz z wymianą dobrej energii, pomysłów, rozwiązań, opartą o wzajemną współpracę.

Jestem Radcą Prawnym, specjalizującym się dziedzinach prawa najbliższych, najważniejszym sferom Twojego życia.

Dzięki temu jest to miejsce, w którym znajdziesz eksperta który swoje zawodowe życie poświęca prawu pracy, prawu ubezpieczeń społecznych, prawu rodzinnemu

Na rynku, pod własnym imieniem i nazwiskiem świadczę usługi od lutego 2014 roku.

Kancelarię sygnuję własnym imieniem i nazwiskiem - dlatego, że biorę całą odpowiedzialność na własną osobę. Nie oznacza to jednak, że działam sama. Współpracuje z wieloma osobami - zarówno radcami prawnymi, jak i psychologiem, pracownikami działów kadr i płac, pracowniami ZUSu, inspektorami BHP oraz doradcami podatkowymi z różnych rejonów Polski, biurem detektywistycznym.

Twoje interesy będą w dobrym rękach.

Wspólnie możemy zapewnić Ci wszechstronną opiekę i bezpieczeństwo.

Interesuje Cię, w czy mogę Ci pomóc, co możemy razem zrobić, zapoznaj się proszę z moją OFERTĄ .

Jeśli chcesz mnie poznać z bardziej osobistej strony, kliknij zakładkę BLOG

więcej

Za co cenią mnie Klienci

Mam nadzieję, że ich opinia zachęci Cię do kontaktu ze mną.

"Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe

Ostatnio napisałam:

  • Sty, 12

    Małżonek który ogłasza upadłość konsumencką pociąga za sobą drugiego małżonka

    Ostatni mój wpis poświęcony był wpływowi upadłości konsumenckiej na sytuację drugiego małżonka. Idealnie złożyło się to w czasie z najświeższym orzeczeniem siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2019 roku (sygnatura akt III CZP 7/19), który podkreślił, że z dniem ogłoszenia upadłości konsumenckiej przez jednego z małżonków majątek wspólny wchodzi do masy upadłości – oczywiście w sytuacji, gdy pomiędzy małżonkami istnieje ustrój wspólności ustawowej, która skądinąd jest najczęstszym przypadkiem. Co Czytaj więcej
    Gru, 18

    Działalność nieewidencjonowana – czym jest, kto może z niej skorzystać?

    Niedawno pisałam długi artykułu o optymalizacji składek ZUS, artykuł znajdziesz tutaj. Dziś kilka słów o działalności nieewidencjonowanej. Jest to jeden ze sposobów „zaoszczędzenia” na składkach ZUS. I. Co to jest działalność nieewidencjonowana? Działalność nieewidencjonowana jest stosunkowo nową instytucją w polskim prawie. Jest to tak zwana działalność bez rejestracji. Może ona dotyczyć jedynie osób fizycznych. Nie można jej też łączyć w żaden sposób z działalnością gospodarczą, a osoby wykonującej działalność Czytaj więcej
  • Gru, 15

    Wpływ upadłości konsumenckiej na sytuacje drugiego małżonka

    Wnioski o ogłoszenie upadłości konsumenckiej składają osoby w bardzo różnych sytuacjach życiowych. Oczywiste jest, iż bardzo często są to osoby, które mają rodziny. Jaki jest więc wpływ upadłości konsumenckiej na sytuacje drugiego małżonka? W dzisiejszym wpisie skupię się na osobach pozostających w związkach małżeńskich, które zdecydowały się ogłosić upadłość oraz skutkach jakie to wywołuje w ich relacjach z małżonkiem pod względem prawnym. Najważniejsza informacja jest taka – jeżeli Czytaj więcej
    Gru, 1

    Skutki upadłości konsumenckiej | Upadłość konsumencka Łódź

    We wcześniejszych wpisach dokładnie opisałam na czym polega upadłość konsumencka, jakie należy spełnić warunki, aby sąd przychylił się do wniosku, a także co spowoduje, że sąd wniosek odrzuci. Dziś skupie się na skutkach upadłości konsumenckiej, które mają bardzo duże znaczenie i często na spotkaniach mnie o te skutki Klienci pytają. Z uwagi na ten fakt artykuł jest pisany bezpośrednio do osoby, która zainteresowana upadłością konsumencką i taką formą gramatyczną Czytaj więcej
  • Lis, 20

    Utrata pracy | Hazard a upadłość konsumencka

    W poprzednim artykule napisałam jak choroba psychiczna lub inne problemy zdrowotne mogą wpływać na upadłość konsumencką. Dziś opiszę jaki wpływ na szanse w uzyskaniu upadłości konsumenckiej może mieć utrata pracy lub hazard. I. Utrata pracy a upadłość konsumencka Bez wątpienia bycie czynnym zawodowo ułatwia spłatę zobowiązań. Jednak co w sytuacji, gdy dłużnik traci pracę? Sytuacja nie jest jednoznaczna. Przede wszystkim należy w pierwszej kolejności rozważyć Czytaj więcej
    Lis, 2

    Władza rodzicielska a emigracja rodzica | Rozwód Łódź

    Wpisy o władzy rodzicielskiej pojawiały się już na blogu. Dzisiaj zajmiemy się władzą rodzicielską w kontekście emigracji. Władzą rodzicielską nazywamy ogół praw i obowiązków, które przysługują rodzicom względem ich małoletnich dzieci. Obecnie mamy do czynienia z emigracją na dosyć szeroką skalę, głównie ze względów zarobków. Pojawiło się nawet w obrocie pojęcie „eurosieroctwa”, bowiem problem stał się powszechny po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej i otwarciu zagranicznych rynków Czytaj więcej
  • Lis, 2

    Outsourcing pracowniczy a praca tymczasowa

    Na blogu pisałam już o cechach charakterystycznych pracy tymczasowej. Dzisiaj z kolei porównam, ostatnio coraz bardziej popularny, outsourcing pracowniczy z pracą tymczasową. Trzeba bowiem wiedzieć, że PIP czy ZUS kontrolują tworzone przez przedsiębiorców konstrukcje prawne właśnie w przedmiocie tego, czy występuje faktyczny czy pozorny outsourcing pracowniczy (ten drugi najczęściej okazuje się pracą tymczasową). I. Czym jest outsourcing pracowniczy? Outsourcing polega na przekazywaniu zadań, funkcji, projektów i procesów Czytaj więcej
    Paź, 15

    ZUS | Artysta, wykonawca a umowa o dzieło czy jest to bezpieczne?

    Umowa o dzieło vs. umowa o świadczenie usług w branży artystycznej – od lat nie ustają dyskusje na temat zastosowania obu umów. Aktualne stanowisko sądów wyraźnie ogranicza zawieranie umów o dzieło z artystami. Sąd Apelacyjny w Szczecinie wydał kilka wyroków z odwołania instytucji kultury mającej siedzibę w województwie zachodniopomorskim, względem której ZUS zakwestionował zawierane umowy o dzieło. Niekorzystne wyroki dla wspomnianego podmiotu zostały podtrzymane przez Sąd Najwyższy. W podobnym tonie Czytaj więcej
  • Paź, 2

    Optymalizacja składek ZUS -czyli jak legalnie nie płacić ZUS-u, lub płacić go w niższej wysokości?

    Poniższy artykuł powstał na skutek pojawiającej się w ostatnim czasie tendencji wśród przedsiębiorców do tzw. optymalizacji składek ZUS, czyli „legalnych” sposób na uniknięcie płatności wysokich składek ZUS. Nie ma w tym nic złego jeśli weźmiemy pod uwagę coraz większę zapędy Rządu na oskładkowanie wszystkiego co się da. Artykuł będzie obszerny ale będzie kompleksowo przedstawiał możliwości jakie stoją przed przedsiębiorcami. Główna zasada jest taka – osoba Czytaj więcej
    Wrz, 25

    Adopcja – uprawnienia rodzicielskie rodziców adopcyjnych

    Uprawnienia rodziców adopcyjnych są w zasadzie analogiczne jak uprawnienia rodziców biologicznych. Rodzice, którzy przysposobili lub przyjęli na wychowanie dziecko korzystają z wszystkich uprawnień na zasadach ogólnych – istnieją jednak drobne różnice, o których przeczytasz w niniejszym artykule. Różnice te podyktowane są specyfiką procesu adopcyjnego (jego długości, możliwości adopcji dzieci w różnym wieku). I. Pierwszym z uprawnień rodziców adopcyjnych jest prawo do urlopu macierzyńskiego. Pracownik, który przyjął dziecko Czytaj więcej