Dzień dobry :)

Dzień dobry :)

Nazywam się Katarzyna Klemba, jestem radcą prawnym i służę Ci wsparciem w rozwiązaniu Twoich problemów prawnych.

W skrócie, ja i moi Współpracownicy możemy Ci zaoferować:
- ekspercką wiedzę, popartą wieloletnim doświadczeniem;
- konkretne, skuteczne działanie;
- szerokie pole widzenia;
- a przede wszystkim profesjonalną usługę prawną, wraz z wymianą dobrej energii, pomysłów, rozwiązań, opartą o wzajemną współpracę.

Moja kancelaria specjalizuje się dziedzinach prawa najbliższych, najważniejszym sferom Twojego życia.

Pomożemy Ci m.in:
- w sprawach i sporach związanych z ZUSem;
- w sprawach związanych z prawem pracy, zarówno jeśli jesteś pracownikiem jak i pracodawcą;
- w sprawach związanych z Twoim życiem osobistym - rozwód, separacja, alimenty, opieka nad dzieckiem;
- a jeśli "podwinie Ci się noga" przeprowadzimy upadłość Twojej firmy, lub upadłość konsumencką;

Na rynku, pod własnym imieniem i nazwiskiem świadczę usługi od lutego 2014 roku.

Kancelarię sygnuję własnym imieniem i nazwiskiem - dlatego, że biorę całą odpowiedzialność na własną osobę.
Nie oznacza to jednak, że działam sama. Współpracuje z wieloma osobami - zarówno radcami prawnymi, jak i psychologiem, pracownikami działów kadr i płac, pracowniami ZUSu, inspektorami BHP oraz doradcami podatkowymi z różnych rejonów Polski, biurem detektywistycznym.

Twoje interesy będą w dobrym rękach. Wspólnie możemy zapewnić Ci wszechstronną opiekę i bezpieczeństwo.

Interesuje Cię, w czy mogę Ci pomóc, co możemy razem zrobić, zapoznaj się proszę z moją OFERTĄ .

Jeśli chcesz mnie poznać z bardziej osobistej strony, kliknij zakładkę BLOG

więcej

Obszary specjalizacji:

Dziedziny prawa w których zagwarantuje Ci kompleksowe wsparcie:

Prawo pracy dla pracodawców

Doradzam jak ukształtować stosunki pracy aby z jednej strony była gwarancja działania zgodnie z prawem, a z drugiej strony, żeby była elastyczność podejmowania decyzji i ochrona interesu pracodawcy.

szczegóły

Prawo pracy dla pracowników

Poznaj swoje prawa w pracy. Wyjaśniam, doradzam, walczę, bronię... Tworzę razem z Tobą - Twoje bezpieczeństwo zawodowe.

szczegóły

Prawo ubezpieczeń społecznych

ZUS to instytucja mało lubiana i jeszcze bardziej ciężka do zrozumienia.Pomogę ujarzmić te ciężkie i mało ludzkie przepisy.

szczegóły

Prawo rodzinne

Rozwód, separacja, podział majątku, alimenty, konkubinaty.

szczegóły

Za co cenią mnie Klienci

Mam nadzieję, że ich opinia zachęci Cię do kontaktu ze mną.

"Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe

Ostatnio napisałam:

  • lis, 15

    Zmiana umowy o pracę na B2B – czy to dobry krok?

    Odpowiedź na to pytanie brzmi jak zawsze u prawników – to zależy. Zależy to od tego, czy będziesz współpracować z byłym pracodawcą czy nie. Poniżej wyjaśniam dlaczego. I. Dopuszczalność przejścia z etatu na B2B Żaden przepis nie zabrania zmiany podstawy prawnej wykonywania pracy – przejścia z etatu na współpracę w ramach działalności gospodarczej. Dość popularnym Czytaj więcej
    lis, 10

    ZUS | Odpowiedzialność wspólników spółek osobowych ZUS

    Dzisiaj zamieszczam wpis dotyczący mało „wdzięcznego” tematu jakim jest odpowiedzialność wspólników spółek osobowych wobec ZUS za zobowiązania tych spółek. Przypomnę, że mam tu na myśli spółki jawną, partnerską, komandytową czy komandytowo-akcyjną. Myślę, że każda osoba rozważająca zaangażowanie się w spółkę osobową powinna wiedzieć, czy i na jakich zasadach ponosi odpowiedzialność względem ZUS za zobowiązania publicznoprawne Czytaj więcej
  • lis, 2

    Umowa lojalnościowa – nieobecność w pracy a umowa szkoleniowa

    Dzisiaj zamieszczam kolejny wpis na temat podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jak zapewne się orientujesz, pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu przez jakiś czas w zamian za umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Spotkałam się ostatnio z pytaniem takim, czy urlop macierzyński wydłuża okres odpracowania przewidziany w umowie lojalnościowej. Postaram się na to pytanie odpowiedzieć we wpisie. Czytaj więcej
    paź, 21

    ZUS | Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – kiedy przysługuje?

    Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy przedsiębiorcy? Od czego prawo do zasiłku chorobowego zależy? Dzisiejszy wpis odpowie na powyższe pytania. I. Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – warunek konieczny do uzyskania prawa do zasiłku chorobowego? Pierwszą ważną informacją jest ta, że przedsiębiorca podlega dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. To od Ciebie, jako przedsiębiorcy, zależy, czy chcesz być objęty dobrowolnym Czytaj więcej
  • paź, 18

    Umowa szkoleniowa z pracownikiem – kiedy warto ją stworzyć?

    Umowa szkoleniowa z pracownikiem – kiedy trzeba ją zawrzeć z pracownikiem? Kiedy warto ją zawrzeć? Jak ją sformułować? Dzisiaj zamieszczam wpis z podstawowymi wiadomościami na temat tego, kiedy zawierać umowę w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie jest bowiem wcale takie oczywiste, czy wysyłając pracownika na szkolenie umowę trzeba czy tylko można podpisać. I. Kiedy trzeba Czytaj więcej
    lip, 21

    Zmiana nazwiska po rozwodzie – jak to zrobić?

    Małżonkowie mają zagwarantowane równe prawa w wyborze nazwiska. O nazwisku, które każdy z małżonków będzie nosił, decyduje jego oświadczenie złożone przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego. Zgodnie z przepisami prawa rodzinnego małżonkowie mogą nosić wspólne nazwisko będące dotychczasowym nazwiskiem jednego z nich. Każdy z małżonków może również zachować swoje dotychczasowe nazwisko albo połączyć z nim dotychczasowe Czytaj więcej
  • lut, 20

    500+ a opieka naprzemienna

    Czy 500+ przysługuje w przypadku opieki naprzemiennej nad dzieckiem? Jeśli tak to któremu z rodziców i w jakiej wysokości? Czy trzeba dołączyć do wniosku dokument ustalający opiekę naprzemienną? Na te pytania odpowiem w dzisiejszym wpisie. I. 500 plus – podstawowe informacje Świadczenie wychowawcze może zostać przyznane równocześnie obojgu rodzicom: – rozwiedzionym, – Artykuł 500+ a Czytaj więcej
    sty, 12

    Umieszczenie osoby w Domu Pomocy Społecznej bez jej zgody – czy i kiedy jest możliwe?

    Różne sytuacje życiowe mogą spowodować, że tematyka dzisiejszego wpisu okaże się dla Ciebie przydatna. Umieszczenie w domu osoby społecznej (dalej też: DPS) to zawsze trudna decyzja dla każdej ze stron. Dziś przybliżę tę tematykę z jednej z dwóch istotnych perspektyw. I. Jak umieścić osobę chorą w domu pomocy społecznej? Istnieją dwa podstawowe sposoby umieszczania osób Czytaj więcej
  • gru, 30

    Wyrok zaoczny w sprawie o rozwód – czy jest możliwy? | Rozwód Łódź

    Liczba rozwodów corocznie rośnie. Nierzadko są to trudne batalie sądowe, dlatego większości z nas trudno jest wyobrazić sobie sytuację, w której sąd orzeka zaocznie rozwód. Czy to w ogóle jest w Polsce możliwe? Otóż tak i o tym będzie dzisiejszy wpis, do lektury którego zapraszam. I. Co to jest wyrok zaoczny? Ale od początku… Czym Czytaj więcej
    lis, 27

    Umieszczenie chorego w Domu Pomocy Społecznej | DPS

    Problematyka umieszczania chorych w Domu Pomocy Społecznej (dalej też: DPS) wydaje się być w Polsce tematem tabu. Niestety jesteśmy społeczeństwem coraz starszym, ale też schorowanym, dlatego też dobrze wiedzieć jakie są możliwości umieszczenia chorego w DPS. I. Kto może zostać pensjonariuszem  domu pomocy społecznej? Zgodnie z przepisami ustawy o pomocy społecznej osobie wymagającej całodobowej opieki Czytaj więcej