Obszary specjalizacji:

Dziedziny prawa w których zagwarantuje Ci kompleksowe wsparcie:

Prawo pracy dla pracodawców

Doradzam jak ukształtować stosunki pracy aby z jednej strony była gwarancja działania zgodnie z prawem, a z drugiej strony, żeby była elastyczność podejmowania decyzji i ochrona interesu pracodawcy.

szczegóły

Prawo pracy dla pracowników

Poznaj swoje prawa w pracy.
Wyjaśniam, doradzam, walczę, bronię... Tworzę razem z Tobą - Twoje bezpieczeństwo zawodowe.

szczegóły

Prawo ubezpieczeń społecznych

ZUS to instytucja mało lubiana i jeszcze bardziej ciężka do zrozumienia.
Pomogę ujarzmić te ciężkie i mało ludzkie przepisy.

szczegóły

Prawo rodzinne

Rozwód, separacja, podział majątku, alimenty, konkubinaty.

szczegóły
 O kancelarii / O mnie

O kancelarii / O mnie

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Klemba to kancelaria prawna o określonej specjalizacji.

W skrócie Kancelaria oferuje:
- ekspercką wiedzę, popartą wieloletnim doświadczeniem;
- konkretne, skuteczne działanie;
- szerokie pole widzenia;
- a przede wszystkim profesjonalną usługę prawną, wraz z wymianą dobrej energii, pomysłów, rozwiązań, opartą o wzajemną współpracę.

Jestem Radcą Prawnym, specjalizującym się dziedzinach prawa najbliższych, najważniejszym sferom Twojego życia.

Dzięki temu jest to miejsce, w którym znajdziesz eksperta który swoje zawodowe życie poświęca prawu pracy, prawu ubezpieczeń społecznych, prawu rodzinnemu

Na rynku, pod własnym imieniem i nazwiskiem świadczę usługi od lutego 2014 roku.

Kancelarię sygnuję własnym imieniem i nazwiskiem - dlatego, że biorę całą odpowiedzialność na własną osobę. Nie oznacza to jednak, że działam sama. Współpracuje z wieloma osobami - zarówno radcami prawnymi, jak i psychologiem, pracownikami działów kadr i płac, pracowniami ZUSu, inspektorami BHP oraz doradcami podatkowymi z różnych rejonów Polski, biurem detektywistycznym.

Twoje interesy będą w dobrym rękach.

Wspólnie możemy zapewnić Ci wszechstronną opiekę i bezpieczeństwo.

Interesuje Cię, w czy mogę Ci pomóc, co możemy razem zrobić, zapoznaj się proszę z moją OFERTĄ .

Jeśli chcesz mnie poznać z bardziej osobistej strony, kliknij zakładkę BLOG

więcej

Za co cenią mnie Klienci

Mam nadzieję, że ich opinia zachęci Cię do kontaktu ze mną.

"Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe

Ostatnio napisałam:

  • Lis, 20

    Utrata pracy | Hazard a upadłość konsumencka

    W poprzednim artykule napisałam jak choroba psychiczna lub inne problemy zdrowotne mogą wpływać na upadłość konsumencką. Dziś opiszę jaki wpływ na szanse w uzyskaniu upadłości konsumenckiej może mieć utrata pracy lub hazard. I. Utrata pracy a upadłość konsumencka Bez wątpienia bycie czynnym zawodowo ułatwia spłatę zobowiązań. Jednak co w sytuacji, gdy dłużnik traci pracę? Sytuacja nie jest jednoznaczna. Przede wszystkim należy w pierwszej kolejności rozważyć Czytaj więcej
    Lis, 2

    Władza rodzicielska a emigracja rodzica | Rozwód Łódź

    Wpisy o władzy rodzicielskiej pojawiały się już na blogu. Dzisiaj zajmiemy się władzą rodzicielską w kontekście emigracji. Władzą rodzicielską nazywamy ogół praw i obowiązków, które przysługują rodzicom względem ich małoletnich dzieci. Obecnie mamy do czynienia z emigracją na dosyć szeroką skalę, głównie ze względów zarobków. Pojawiło się nawet w obrocie pojęcie „eurosieroctwa”, bowiem problem stał się powszechny po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej i otwarciu zagranicznych rynków Czytaj więcej
  • Lis, 2

    Outsourcing pracowniczy a praca tymczasowa

    Na blogu pisałam już o cechach charakterystycznych pracy tymczasowej. Dzisiaj z kolei porównam, ostatnio coraz bardziej popularny, outsourcing pracowniczy z pracą tymczasową. Trzeba bowiem wiedzieć, że PIP czy ZUS kontrolują tworzone przez przedsiębiorców konstrukcje prawne właśnie w przedmiocie tego, czy występuje faktyczny czy pozorny outsourcing pracowniczy (ten drugi najczęściej okazuje się pracą tymczasową). I. Czym jest outsourcing pracowniczy? Outsourcing polega na przekazywaniu zadań, funkcji, projektów i procesów Czytaj więcej
    Paź, 20

    Choroba psychiczna i inne problemy zdrowotne a upadłość konsumencka?

    Co w sytuacji, gdy osoba zainteresowana upadłością konsumecką (lub sie do niej kwalifikująca) jest chora psychicznie? Ma problemy zdrowotne? Utracił pracę? Jest uzależniony od hazardu? Jakie ma szanse na uzyskanie upadłości konsumenckiej? Czy te okoliczności przeszkadzają czy pomagagają w jej uzyskaniu? W Polsce stale rośnie liczba upadłości konsumenckich. W 2018 roku z takiej możliwości skorzystało aż 6,5 tysiąca osób! Jest to aż o 25% więcej osób niż w 2017 Czytaj więcej
  • Paź, 15

    ZUS | Artysta, wykonawca a umowa o dzieło czy jest to bezpieczne?

    Umowa o dzieło vs. umowa o świadczenie usług w branży artystycznej – od lat nie ustają dyskusje na temat zastosowania obu umów. Aktualne stanowisko sądów wyraźnie ogranicza zawieranie umów o dzieło z artystami. Sąd Apelacyjny w Szczecinie wydał kilka wyroków z odwołania instytucji kultury mającej siedzibę w województwie zachodniopomorskim, względem której ZUS zakwestionował zawierane umowy o dzieło. Niekorzystne wyroki dla wspomnianego podmiotu zostały podtrzymane przez Sąd Najwyższy. W podobnym tonie Czytaj więcej
    Paź, 2

    Optymalizacja składek ZUS -czyli jak legalnie nie płacić ZUS-u, lub płacić go w niższej wysokości?

    Poniższy artykuł powstał na skutek pojawiającej się w ostatnim czasie tendencji wśród przedsiębiorców do tzw. optymalizacji składek ZUS, czyli „legalnych” sposób na uniknięcie płatności wysokich składek ZUS. Nie ma w tym nic złego jeśli weźmiemy pod uwagę coraz większę zapędy Rządu na oskładkowanie wszystkiego co się da. Artykuł będzie obszerny ale będzie kompleksowo przedstawiał możliwości jakie stoją przed przedsiębiorcami. Główna zasada jest taka – osoba Czytaj więcej
  • Paź, 1

    Jak obliczyć alimenty na dziecko? | Alimenty Łódź

    Od dnia urodzenia dziecka oboje rodziców mają obowiązek uczestniczyć nie tylko w wychowaniu, ale również w utrzymaniu dziecka. Oczywista oczywistość. Kiedy jedno z rodziców uchyla się od obowiązku współfinansowania potrzeb dziecka zachodzi niekiedy potrzeba założenia sprawy o alimenty. Jak jednak obliczyć odpowiednią i właściwą kwotę alimentów na dziecko? Od czego wysokość alimentów zależy? I jak dobrze udowodnić tą właściwą kwotę? I.Jak obliczyć alimenty na dziecko? Zanim przejdziemy to ogólnych wytycznych Czytaj więcej
    Wrz, 25

    Adopcja – uprawnienia rodzicielskie rodziców adopcyjnych

    Uprawnienia rodziców adopcyjnych są w zasadzie analogiczne jak uprawnienia rodziców biologicznych. Rodzice, którzy przysposobili lub przyjęli na wychowanie dziecko korzystają z wszystkich uprawnień na zasadach ogólnych – istnieją jednak drobne różnice, o których przeczytasz w niniejszym artykule. Różnice te podyktowane są specyfiką procesu adopcyjnego (jego długości, możliwości adopcji dzieci w różnym wieku). I. Pierwszym z uprawnień rodziców adopcyjnych jest prawo do urlopu macierzyńskiego. Pracownik, który przyjął dziecko Czytaj więcej
  • Wrz, 20

    Upadłość przedsiębiorcy – kiedy złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy?

    Upadłość przedsiębiorcy to temat coraz popularniejszy w Polsce. Należy jednak wiedzieć, że w przypadku przedsiębiorców postępowanie upadłościowe wygląda odmiennie, niż w przypadku analizowanej we wcześniejszych wpisach upadłości konsumenckiej. Tym razem zajmiemy się omówieniem jak wygląda postępowanie upadłościowe przedsiębiorców. I. Kto może złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości? Wniosek o ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy może złożyć: – osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, – osoby prawne, czyli Czytaj więcej
    Wrz, 14

    Polityka antymobbingowa – jak ją dobrze przygotować?

    Jak już wspominałam we wcześniejszym wpisie mobbing pojawia się coraz częściej w zakładach pracy. W przypadku postępowania sądowego, to na pracowniku ciąży obowiązek udowodnienia, że stał się ofiarą mobbingu. Trzeba jednak wiedzieć, że polskie prawo przewiduje obowiązek pracodawców do przeciwdziałania mobbingowi. Pracodawca, który nie chroni swoich pracowników naraża się na niemałe kłopoty, bowiem, może wówczas sprowadzić na siebie nie tylko niepochlebne opinie na szeroko pojętym rynku pracy, ale przede wszystkim na sankcje Czytaj więcej