O kancelarii / O mnie

O kancelarii / O mnie

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Klemba to kancelaria prawna o określonej specjalizacji.

W skrócie Kancelaria oferuje:
- ekspercką wiedzę, popartą wieloletnim doświadczeniem;
- konkretne, skuteczne działanie;
- szerokie pole widzenia;
- a przede wszystkim profesjonalną usługę prawną, wraz z wymianą dobrej energii, pomysłów, rozwiązań, opartą o wzajemną współpracę.

Jestem Radcą Prawnym, specjalizującym się dziedzinach prawa najbliższych, najważniejszym sferom Twojego życia.

Dzięki temu jest to miejsce, w którym znajdziesz eksperta który swoje zawodowe życie poświęca prawu pracy, prawu ubezpieczeń społecznych, prawu rodzinnemu

Na rynku, pod własnym imieniem i nazwiskiem świadczę usługi od lutego 2014 roku.

Kancelarię sygnuję własnym imieniem i nazwiskiem - dlatego, że biorę całą odpowiedzialność na własną osobę. Nie oznacza to jednak, że działam sama. Współpracuje z wieloma osobami - zarówno radcami prawnymi, jak i psychologiem, pracownikami działów kadr i płac, pracowniami ZUSu, inspektorami BHP oraz doradcami podatkowymi z różnych rejonów Polski, biurem detektywistycznym.

Twoje interesy będą w dobrym rękach.

Wspólnie możemy zapewnić Ci wszechstronną opiekę i bezpieczeństwo.

Interesuje Cię, w czy mogę Ci pomóc, co możemy razem zrobić, zapoznaj się proszę z moją OFERTĄ .

Jeśli chcesz mnie poznać z bardziej osobistej strony, kliknij zakładkę BLOG

więcej

Obszary specjalizacji:

Dziedziny prawa w których zagwarantuje Ci kompleksowe wsparcie:

Prawo pracy dla pracodawców

Doradzam jak ukształtować stosunki pracy aby z jednej strony była gwarancja działania zgodnie z prawem, a z drugiej strony, żeby była elastyczność podejmowania decyzji i ochrona interesu pracodawcy.

szczegóły

Prawo pracy dla pracowników

Poznaj swoje prawa w pracy.<br />Wyjaśniam, doradzam, walczę, bronię... Tworzę razem z Tobą - Twoje bezpieczeństwo zawodowe.

szczegóły

Prawo ubezpieczeń społecznych

ZUS to instytucja mało lubiana i jeszcze bardziej ciężka do zrozumienia.<br />Pomogę ujarzmić te ciężkie i mało ludzkie przepisy.

szczegóły

Prawo rodzinne

Rozwód, separacja, podział majątku, alimenty, konkubinaty.

szczegóły

Za co cenią mnie Klienci

Mam nadzieję, że ich opinia zachęci Cię do kontaktu ze mną.

"Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe

Ostatnio napisałam:

  • Mar, 30

    Tarcza antykryzysowa – Zwolnienie ze składek ZUS, wynagrodzenie postojowe, zasiłek opiekuńczy

    Z niecierpliwością czekaliśmy na uchwalenie ustaw i wprowadzenie zapowiadanych przez Rząd ulg i ułatwień w związku z wprowadzonym najpierw stanem zagrożenia epidemicznego, a następnie stanem epidemii. Ustawa została już uchwalona i podpisana przez Prezydenta. Znamy już kształt całej tzw. tarczy antykryzowej. Poniżej przedstawiam najważniejsze z punktu widzenia ZUSu elementy owego pakietu. Będzie też dodatkowy artykuł mówiący o zapisach dotyczących prawa pracy i rozwiązań przyjętych w ramach tej dziedziny. Niestety rozwiązania Czytaj więcej
    Mar, 20

    Strach przed koronawirusem – czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy?

    Pomimo wprowadzenia ograniczeń w funkcjonowaniu przedsiębiorstw, jak i zaleceń w kwestii funkcjonowaniu zakładów pracy, poszczególni pracodawcy wprowadzili i wprowadzają nadal co nowsze rozwiązania. Odkrywczym nie będzie, jeśli napiszę, że wielu pracodawców zmaga się z niedoborami kadrowymi. Stąd pojawiło się pytanie – czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy jedynie z powodu strachu przed zachorowaniem? Czy można znaleźć jednoznaczną odpowiedź w przepisach? I. Pracodawca odpowiada za BHP w zakładzie pracy Zgodnie Czytaj więcej
  • Mar, 18

    Koronawirus a ZUS – czyli na jaką pomoc mogą liczyć przedsiębiorcy w kryzysie?

    Wielu z nas, przedsiębiorców, znalazło się aktualnie w trudnej sytuacji ekonomicznej, z uwagi na mniejsze zainteresowanie oferowanymi produktami/usługami czy konieczność zamknięcia naszych zakładów ze względu na stosowny nakaz bądź też brak obsady kadrowej. W dzisiejszym wpisie wskażę rozwiązania, z których można skorzystać na ten moment, chcąc uzyskać ulgę w spłacie składek czy też zmniejszyć ich wysokość składek. Oczywiście opisuje instrumenty, które mamy możliwe na dzień dzisiejszy. Rząd ma nam Czytaj więcej
    Mar, 17

    Koronawirus a prawo pracy – prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w związku z koronawirusem

    Od ponad tygodnia żyjemy w innej rzeczywistości związanej z pojawieniem się koronawirusa w Polsce. Nie ma co ukrywać, że jest to trudna sytuacja dla wszystkich, również dla pracodawców i pracowników. W realiach prawa pracy, nowa sytuacja, rodzi bardzo dużo pytań i wątpliwości. W dzisiejszym artykule postaram się kompleksowo i rzetelnie przedstawić najważniejsze informacje. Od 8 marca 2020 r. obowiązuje ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych Czytaj więcej
  • Mar, 1

    Podwyższanie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

    W realiach współczesnego rynku pracy niezwykle ważne jest stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W ramach szeroko pojętego prawa pracy podnoszenie kwalifikacji zawodowych oznacza zdobywanie lub uzupełnienia wiedzy przez pracownika z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może wiązać się aktualnie wykonywaną pracą, ale może wiązać się także z planowanym awansem pracownika lub zmianą warunków zatrudnienia wiążących się na przykład z planowaną zmianą Czytaj więcej
    Lut, 1

    Prowizja przy pożyczkach- kiedy jest nielegalna?

    Pożyczki są coraz popularniejszą formą sfinansowania nieprzewidzianych zakupów lub niespodziewanych wydatków. Jest to najczęściej najszybsza opcja, aby uzyskać dodatkową gotówkę. Osoby, które decydują się na zawarcie umowy pożyczki muszą liczyć się nie tylko z odsetkami, ale również z dodatkowymi kosztami nakładanymi przez pożyczkodawców. Jak się okazuje koszty te często są niemałe, a niekiedy absurdalne wysokie i nie zawsze zgodne z literą prawa. I. Co to jest pożyczka? Pożyczka Czytaj więcej
  • Sty, 12

    Małżonek który ogłasza upadłość konsumencką pociąga za sobą drugiego małżonka

    Ostatni mój wpis poświęcony był wpływowi upadłości konsumenckiej na sytuację drugiego małżonka. Idealnie złożyło się to w czasie z najświeższym orzeczeniem siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2019 roku (sygnatura akt III CZP 7/19), który podkreślił, że z dniem ogłoszenia upadłości konsumenckiej przez jednego z małżonków majątek wspólny wchodzi do masy upadłości – oczywiście w sytuacji, gdy pomiędzy małżonkami istnieje ustrój wspólności ustawowej, która skądinąd jest najczęstszym przypadkiem. Co Czytaj więcej
    Gru, 15

    Wpływ upadłości konsumenckiej na sytuacje drugiego małżonka

    Wnioski o ogłoszenie upadłości konsumenckiej składają osoby w bardzo różnych sytuacjach życiowych. Oczywiste jest, iż bardzo często są to osoby, które mają rodziny. Jaki jest więc wpływ upadłości konsumenckiej na sytuacje drugiego małżonka? W dzisiejszym wpisie skupię się na osobach pozostających w związkach małżeńskich, które zdecydowały się ogłosić upadłość oraz skutkach jakie to wywołuje w ich relacjach z małżonkiem pod względem prawnym. Najważniejsza informacja jest taka – jeżeli Czytaj więcej
  • Gru, 1

    Skutki upadłości konsumenckiej | Upadłość konsumencka Łódź

    We wcześniejszych wpisach dokładnie opisałam na czym polega upadłość konsumencka, jakie należy spełnić warunki, aby sąd przychylił się do wniosku, a także co spowoduje, że sąd wniosek odrzuci. Dziś skupie się na skutkach upadłości konsumenckiej, które mają bardzo duże znaczenie i często na spotkaniach mnie o te skutki Klienci pytają. Z uwagi na ten fakt artykuł jest pisany bezpośrednio do osoby, która zainteresowana upadłością konsumencką i taką formą gramatyczną Czytaj więcej
    Lis, 20

    Utrata pracy | Hazard a upadłość konsumencka

    W poprzednim artykule napisałam jak choroba psychiczna lub inne problemy zdrowotne mogą wpływać na upadłość konsumencką. Dziś opiszę jaki wpływ na szanse w uzyskaniu upadłości konsumenckiej może mieć utrata pracy lub hazard. I. Utrata pracy a upadłość konsumencka Bez wątpienia bycie czynnym zawodowo ułatwia spłatę zobowiązań. Jednak co w sytuacji, gdy dłużnik traci pracę? Sytuacja nie jest jednoznaczna. Przede wszystkim należy w pierwszej kolejności rozważyć Czytaj więcej