Obszary specjalizacji:

Dziedziny prawa w których zagwarantuje Ci kompleksowe wsparcie:

Prawo pracy dla pracodawców

Doradzam jak ukształtować stosunki pracy aby z jednej strony była gwarancja działania zgodnie z prawem, a z drugiej strony, żeby była elastyczność podejmowania decyzji i ochrona interesu pracodawcy.

szczegóły

Prawo pracy dla pracowników

Poznaj swoje prawa w pracy.
Wyjaśniam, doradzam, walczę, bronię... Tworzę razem z Tobą - Twoje bezpieczeństwo zawodowe.

szczegóły

Prawo ubezpieczeń społecznych

ZUS to instytucja mało lubiana i jeszcze bardziej ciężka do zrozumienia.
Pomogę ujarzmić te ciężkie i mało ludzkie przepisy.

szczegóły

Prawo rodzinne

Rozwód, separacja, podział majątku, alimenty, konkubinaty.

szczegóły
 O kancelarii / O mnie

O kancelarii / O mnie

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Klemba to kancelaria prawna o określonej specjalizacji.

W skrócie Kancelaria oferuje:
- ekspercką wiedzę, popartą wieloletnim doświadczeniem;
- konkretne, skuteczne działanie;
- szerokie pole widzenia;
- a przede wszystkim profesjonalną usługę prawną, wraz z wymianą dobrej energii, pomysłów, rozwiązań, opartą o wzajemną współpracę.

Jestem Radcą Prawnym, specjalizującym się dziedzinach prawa najbliższych, najważniejszym sferom Twojego życia.

Dzięki temu jest to miejsce, w którym znajdziesz eksperta który swoje zawodowe życie poświęca prawu pracy, prawu ubezpieczeń społecznych, prawu rodzinnemu

Na rynku, pod własnym imieniem i nazwiskiem świadczę usługi od lutego 2014 roku.

Kancelarię sygnuję własnym imieniem i nazwiskiem - dlatego, że biorę całą odpowiedzialność na własną osobę. Nie oznacza to jednak, że działam sama. Współpracuje z wieloma osobami - zarówno radcami prawnymi, jak i psychologiem, pracownikami działów kadr i płac, pracowniami ZUSu, inspektorami BHP oraz doradcami podatkowymi z różnych rejonów Polski, biurem detektywistycznym.

Twoje interesy będą w dobrym rękach.

Wspólnie możemy zapewnić Ci wszechstronną opiekę i bezpieczeństwo.

Interesuje Cię, w czy mogę Ci pomóc, co możemy razem zrobić, zapoznaj się proszę z moją OFERTĄ .

Jeśli chcesz mnie poznać z bardziej osobistej strony, kliknij zakładkę BLOG

więcej

Za co cenią mnie Klienci

Mam nadzieję, że ich opinia zachęci Cię do kontaktu ze mną.

"Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe

Ostatnio napisałam:

  • Lut, 9

    Czy nieobecność pozwanego małżonka uniemożliwi uzyskanie rozwodu?

    W praktyce bardzo często zdarza się, że nie ma zgody obu stron małżeństwa na rozwód. Niejednokrotnie jeden z małżonków po uzyskaniu informacji o wniesieniu przez drugiego małżonka pozwu rozwodowego do sądu zapowiada, że nie pojawi się w sądzie na żadnej z rozpraw. Swoim zachowaniem chce uniemożliwić, utrudnić lub opóźnić drugiej stronie uzyskanie wyroku rozwodowego. Może się też tak zdarzyć, że małżonkowie nie mieszkają ze sobą, a jedne z małżonków nie zna nowego adres zamieszkania drugiego małżonka. Czytaj więcej
    Lut, 7

    Wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców w 2019r.

    WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZUS W 2019r. Nieubłaganie zbliża się dla przedsiębiorców termin opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za styczeń 2019 r. Składki jak co roku oczywiście są większe w porównaniu do poprzedniego roku. Co raczej nikogo z przedsiębiorców nie cieszy. Poniżej zamieszczam informacje o wysokościach składek, jednakże nie ograniczę się tylko do podania ich wysokości, wyjaśnię też na co to wszystkie składki co do zasady „idą” i czy to wszystko ma sens. Zrobimy Czytaj więcej
  • Lut, 1

    ZUS | Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę – prawo czy obowiązek?

    ZUS NAKŁADA NA PRACODAWCĘ OBOWIĄZEK KONTROLI ZWOLNIEŃ LEKARSKICH W styczniu br. ZUS rozesłał mailowe wiadomości do pracodawców, którzy zatrudniają przynajmniej 20 pracowników, w których nakłada na nich obowiązek przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich pracowników i raportowania wyników tych zwolnień wprost do ZUS. Zawiadomienie z ZUS wygląda w większości przypadków tak: Czy jest to działanie zgodne z prawem? Jak interpretować wiadomość ZUS? O tym piszę w dzisiejszym artykule. I. Artykuł ZUS | Kontrola zwolnień Czytaj więcej
    Sty, 17

    Czy Niemcy otworzą rynek pracy dla pracowników z Ukrainy?

    Rząd naszych zachodnich sąsiadów niedawno przyjął projekt ustawy imigracyjnej, której głównym zadaniem jest ułatwienie podejmowania pracy przez obywateli państw trzecich tj. obywateli Państw niebędących członkami Unii Europejskiej. Jaki wpływ będzie miało powyższe na sytuację polskich pracodawców? Od kiedy? I czy mają się czego obawiać polscy przedsiębiorcy? Na to pytanie postaram się odpowiedzieć w dalszej części artykułu. I. Co planują Niemcy w zakresie otwierania rynku pracy dla Czytaj więcej
  • Sty, 8

    Jak prawidłowo powierzyć pracownikowi mienie?

    Dzisiejszy wpis będzie dotyczył odpowiedzialności pracownika za tzw. mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się. Brzmi dość starsznie ale… Chodzi o nic innego jak o sytuację, w której pracodawca przekazuje pracownikowi narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, z tym że nie mam tu na myśli spinaczy czy też długopisów, a bardziej kosztowne mienie jak np. komputer, telefon czy też pieniądze. Wyjaśnię dziś, w jaki sposób pracodawca powinien takie mienie pracownikowi Czytaj więcej
    Sty, 2

    Jak wyegzekwować alimenty? | Alimenty Egzekucja | Rozwód Łódź

    Samo uzyskanie alimentów to jedno, większy czasem problem jest z ich wyegzekwowaniem… Często więc w pracy zawodowej spotykam się z pytaniem w jaki sposób wyegzekwować należne dziecku alimenty od osoby zobowiązanej do ich płacenia (najczęściej ojca dziecka). I.  Alimenty egzekucja – czyli jak wyegzekwować alimenty? Przede wszystkim należy zacząć od przygotowania wyroku sądu zasądzającego alimenty na rzecz osoby uprawnionej od osoby obowiązanej. Taki wyrok stanowi tytuł Czytaj więcej
  • Gru, 21

    Wysokie odszkodowanie w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego

    Niejednokrotnie spotkałam się z sytuacją, gdy pracodawca niesłusznie zwolnił dyscyplinarnie pracownika. Chodzi zarówno o przypadki, w których, w ocenie pracodawcy, pracownik nieprawidłowo wykonywał powierzone mu obowiązki (art. 52 k.p.), jak i o przypadki, w których pracodawca pospieszył się ze zwolnieniem dyscyplinarnym, podczas gdy pracownik mógł jeszcze całkowicie legalnie przebywać na zwolnieniu lekarskim (art. 53 k.p.). Wówczas, pracownik może wnieść odwołanie, w którym będzie żądał bądź przywrócenia do pracy bądź wypłaty Czytaj więcej
    Gru, 15

    Porozumienie rodzicielskie czy plan wychowawczy? |Rozwód Łódź

    Często rodzice pytają mnie o różnice pomiędzy porozumieniem rodzicielskim a planem wychowawczym? Jest to jeden dokument, który różnie bywa przez klientów nazywany. Porozumienie rodzicielskie / plan wychowawczy to nic innego jak pisemny dokument, sporządzony przez rodziców małoletniego dziecka, dotyczący władzy rodzicielskiej oraz kontaktów rodziców z dzieckiem. I. Porozumienie rodzicielskie / plan wychowawczy Zgodnie z aktualnymi przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, a dokładniej art. 58 § 1 k.r.o.: Czytaj więcej
  • Gru, 1

    Kiedy rodzic nie będzie płacił alimentów na dorosłe dziecko? | Alimenty Łódź

    Uchylenie alimentów na dorosłe dziecko Obowiązek alimentacyjny polega na dostarczaniu środków utrzymania i wychowania członkom rodziny – m.in. dzieciom. Kodeks rodzinny i opiekuńczy wskazuje, iż rodzice są obowiązani do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania. Tak więc o ile dochody z majątku dziecka lub innych źródeł, jak stypendia nie wystarczają mu Czytaj więcej
    Lis, 14

    Gdzie złożyć pozew o rozwód? | Rozwód Łódź Radca Prawny

    Twoje małżeństwo przeżywa kryzys, nie widzisz możliwości dalszego życia z małżonkiem? Zapadła decyzja o złożeniu pozwu, jednak masz wątpliwość jaki sąd będzie właściwy? Koniecznie przeczytaj poniższy artykuł! I. Gdzie złożyć pozew o rozwód? Który sąd będzie właściwy? Zasadą jest, że pozew rozwodowy składamy do Sądu Okręgowego. Sądy Rejonowe znajdują się w zasadzie w każdym większym miasteczku, natomiast Sądy Okręgowe w większych miastach, co może dla Ciebie oznaczać Czytaj więcej