PRAWO PRACY ŁÓDŹ
Oferuję profesjonalną pomoc prawną z zakresu prawa pracy dostosowaną do Twoich potrzeb. Niezależnie od złożoności sprawy, znajdę dla Ciebie skuteczne rozwiązanie.
Kim jestem?
Nazywam się Katarzyna Klemba, jestem radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy. Pomagam pracownikom i pracodawcom w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem, umowami, wynagrodzeniem czy zwolnieniem z pracy. Zakres działań:
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
Analiza, sporządzanie i weryfikacja warunków zatrudnienia.
- Zwolnienia i wypowiedzenia
Pomoc przy rozwiązaniu umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, odprawy.
- Mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie
Reprezentacja w sporach i dochodzenie roszczeń.
- Godziny nadliczbowe i czas pracy
Doradztwo w zakresie norm czasu pracy i dodatków za nadgodziny.
- Spory z pracodawcą lub pracownikiem
Negocjacje, mediacje, postępowania sądowe.
- Zaległe wynagrodzenie i świadczenia
Dochodzenie należności, ekwiwalentów, premii, nagród.
Radca prawny prawo pracy Łódź
Specjalizuję się w prawie pracy, oferując kompleksową pomoc prawną dla pracowników i pracodawców z Łodzi i okolic. Jeśli potrzebujesz wsparcia w sprawach związanych z zatrudnieniem, umową o pracę, wypowiedzeniem, mobbingiem czy regulaminem pracowniczym – trafiłeś we właściwe miejsce. Jako doświadczony radca prawny od prawa pracy pomagam w rozwiązywaniu sporów oraz zapobieganiu problemom wynikającym z niejasności w przepisach.
Niezależnie od tego, czy szukasz radcy prawnego w sprawie wypowiedzenia umowy, potrzebujesz pomocy w dochodzeniu wynagrodzenia, czy chcesz skonsultować regulamin wewnętrzny – otrzymasz konkretne, rzetelne i dostosowane do Twojej sytuacji doradztwo. Obsługuję zarówno osoby fizyczne, jak i firmy, zapewniając przejrzystość działań i bezpieczeństwo prawne.
Porady Prawo Pracy - Zakres działań
Korzystając z pomocy Kancelarii Radcy Prawnego Katarzyny Klemby, uzyskasz fachowe wsparcie prawne w sprawach z zakresu prawa pracy – zarówno jako pracownik, jak i pracodawca. Pomagam skutecznie bronić Twoich praw i zapobiegać nieprawidłowościom w relacjach pracowniczych.
Oferuję pomoc m.in. w sprawach dotyczących:
🔸 Ochrony stosunku pracy i nieuzasadnionego zwolnienia
Oceniam, czy wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie stosunku pracy było zgodne z przepisami. Sporządzam odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, reprezentuję przed sądem pracy i pomagam dochodzić roszczeń za bezprawne zwolnienie.
🔸 Ustalenia istnienia stosunku pracy
Jeśli Twoja umowa została zawarta jako cywilnoprawna (zlecenie, dzieło), a faktycznie spełnia warunki zatrudnienia – pomogę w uznaniu jej za umowę o pracę i dochodzeniu należnych świadczeń, takich jak ekwiwalent za urlop czy wynagrodzenie za nadgodziny.
🔸 Zaległego wynagrodzenia i składników płacowych
Reprezentuję w sporach o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, niewypłacone premie i inne składniki pensji. Przygotowuję wezwania do zapłaty, negocjuję z pracodawcą, a w razie potrzeby – składam pozew do sądu.
🔸 Praw kobiet w ciąży i ochrony pracowników uprzywilejowanych
Doradzam i reprezentuję w sprawach naruszenia uprawnień pracowniczych wynikających z macierzyństwa, opieki nad dziećmi czy niepełnosprawności.
🔸 Umów o zakazie konkurencji i odpowiedzialności materialnej
Analizuję treść przekazywanych do podpisu umów – weryfikuję, czy są zgodne z prawem pracy, nie zawierają nadmiernie restrykcyjnych zapisów i chronią również Twoje interesy.
🔸 Mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy
Prowadzę sprawy o odszkodowanie za mobbing lub nierówne traktowanie. Pomagam zebrać materiał dowodowy i przygotować skuteczną strategię działania.
🔸 Wybór optymalnej formy współpracy z pracodawcą
Jeśli zastanawiasz się, co będzie korzystniejsze – umowa o pracę, zlecenie, kontrakt menedżerski czy samozatrudnienie, pomogę Ci przeanalizować wszystkie za i przeciw i dobrać rozwiązanie najkorzystniejsze pod względem prawnym i podatkowym.
Kancelaria prawo pracy Łódź
Prawo pracy reguluje nie tylko obowiązki pracowników i pracodawców, ale przede wszystkim chroni prawa osób zatrudnionych. Każdy pracownik ma zagwarantowane ustawowo określone warunki zatrudnienia, które pracodawca musi respektować.
Do podstawowych zasad prawa pracy, z których wynikają Twoje uprawnienia, należą m.in.:
- swoboda nawiązania stosunku pracy,
- poszanowanie dóbr osobistych pracowników,
- zaspokajanie potrzeb pracownika na poziomie zawodowym i socjalnym,
- bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji,
- uprzywilejowanie pracowników szczególnie chronionych (np. kobiet w ciąży, osób z orzeczeniem),
- prawo do godziwego wynagrodzenia i ekwiwalentu za nadgodziny,
- prawo do wypoczynku i urlopu,
- prawo do rozwoju zawodowego i udziału w zarządzaniu zakładem pracy.
Jako radca prawny prawa pracy z Łodzi wspieram osoby, których prawa zostały naruszone – czy to poprzez niewypłacone wynagrodzenie, nielegalne wypowiedzenie umowy o pracę, czy mobbing lub dyskryminację w miejscu zatrudnienia. Wspólnie zawalczymy o przywrócenie sprawiedliwości i poczucia bezpieczeństwa w pracy.
Adwokat prawo pracy Łódź - opinie klientów
Tomasz Janiak
Świetna radca prawny! Konkretna, rzeczowa i skuteczna. Dzięki jej pomocy moja sprawa zakończyła się sukcesem. Polecam w 100%!
Piotr Tauter
Kancelaria godna polecenia w 100%. Pełen profesjonalizm i doskonałe kompetencje. Ze strony Pani Katarzyny Klemby zawsze można liczyć na wsparcie i fachową pomoc w przypadku problemów związanych z ZUSem.
Ryszard Tokarski
Pani Katarzyna jest przemiłą i bardzo kompetentną osobą, powierzone usługi prawne wykonuje w sposób wprost genialny, współpraca z taką osobą to sama przyjemność Pozdrawiam
Marzena Dwórznik
Polecam wszystkim korzystanie z usług Pani Katarzyny. Odpowiedź na swoje pytania otrzymałam bardzo szybko (w ciągu zaledwie 1 dnia), a wyjaśnienia problemów były podane jasno, wyczerpująco, i były poparte czytelnymi przykładami. Zachęcam również do czytania bloga Pani Katarzyny - tam również można znaleźć wiele wyczerpujących wyjaśnień. Polecam w 100%.
Sławomir Pyrasch
Pełen profesjonalizm i rzeczowe podejście do sprawy. Już podczas pierwszego kontaktu od razu się wyczuwa, że Pani Katarzyna dogłębnie zna się na przedstawionym problemie. Doskonale zorientowana w przepisach ale także podejrzewam spore doświadczenie, które doskonale potrafi wykorzystać do każdej indywidualnej sprawy. Z czystym sumieniem gorąco polecam! PS: ZUS niech drży w każdej sprawie, którą prowadzi Pani Katarzyna 😉
Anna Kowalczyk
Pełen profesjonalizm i zaangażowanie! Pani Katarzyna to osoba, która dokładnie analizuje każdy problem i proponuje najlepsze rozwiązania. Dzięki jej pomocy udało mi się skutecznie zakończyć sprawę związaną z podziałem majątku, a jej wsparcie i cierpliwość sprawiły, że cały proces był znacznie mniej stresujący. Świetny kontakt, jasne tłumaczenie przepisów i rzetelność na najwyższym poziomie. Zdecydowanie polecam każdemu, kto szuka kompetentnego i godnego zaufania prawnika!
Prawo pracy dla pracodawców Łódź
Jako radca prawny z doświadczeniem w obsłudze firm i instytucji oferuję kompleksową pomoc prawną pracodawcom w zakresie prawa pracy i zarządzania personelem. Wspieram przedsiębiorców w zgodnym z przepisami kształtowaniu relacji z pracownikami – od momentu zatrudnienia aż po rozwiązanie stosunku pracy.
Zakres wsparcia dla pracodawców obejmuje m.in.:
- sporządzanie i opiniowanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
- przygotowanie regulaminów pracy, wynagradzania i dokumentacji kadrowej,
- wsparcie przy rozwiązywaniu umów o pracę, w tym zwolnieniach indywidualnych i grupowych,
- doradztwo w zakresie zakazu konkurencji, odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej,
- reprezentację w sporach pracowniczych, kontrolach PIP i ZUS,
- bieżące konsultacje prawne w sytuacjach konfliktowych lub niejasnych.
Współpraca z kancelarią pozwala ograniczyć ryzyko prawne, zwiększyć bezpieczeństwo procesów kadrowych i budować zgodne z przepisami, trwałe relacje pracodawca–pracownik.
Prawnik prawa pracy Łódź - co nas wyróżnia?
Zaangażowanie
Każdą sprawę traktuję indywidualnie, angażując się w pełni, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla moich klientów.
Skuteczność
Działam w sposób zdecydowany i strategiczny, dążąc do osiągnięcia korzystnych rezultatów zarówno na drodze negocjacji, jak i w postępowaniach sądowych.
Doświadczenie
Od lat wspieram klientów w różnych dziedzinach prawa, wykorzystując swoją wiedzę i praktykę, aby zapewnić najwyższy poziom usług.
Radca prawny Łódź - zakres usług
Prawo pracy
Pomagam w sporządzaniu i opiniowaniu umów o pracę, rozwiązywaniu sporów z pracodawcą oraz dochodzeniu roszczeń wynikających z niezgodnego z prawem zwolnienia. Reprezentuję zarówno pracowników, jak i pracodawców w sprawach sądowych.
Sprawy ZUS
Reprezentuję klientów w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, m.in. w sprawach dotyczących emerytur, rent, zasiłków chorobowych i decyzji o podleganiu ubezpieczeniom społecznym. Pomagam w odwołaniach od niekorzystnych decyzji ZUS.
Prawo cywilne
Świadczę pomoc prawną w zakresie szeroko pojętego prawa cywilnego, w tym w sprawach o odszkodowania, umowy cywilnoprawne, windykację należności i ochronę dóbr osobistych. Reprezentuję klientów w negocjacjach i postępowaniach sądowych.
Sprawy rodzinne
Pomagam w sprawach dotyczących władzy rodzicielskiej, alimentów, ustalenia kontaktów z dzieckiem oraz przysposobienia. Dbam o to, aby każdy klient otrzymał wsparcie dostosowane do swojej sytuacji życiowej.
Rozwody
Zapewniam kompleksową obsługę prawną w sprawach rozwodowych – od przygotowania pozwu, przez reprezentację w sądzie, po podział majątku i ustalenie opieki nad dziećmi. Dbam o ochronę Twoich praw i interesów w tym trudnym czasie.
Podział majątku
Doradzam w sprawach dotyczących podziału majątku wspólnego małżonków, zarówno w drodze porozumienia, jak i w postępowaniach sądowych. Pomagam w zabezpieczeniu interesów majątkowych i negocjacjach między stronami.
Profesjonalna pomoc w zakresie prawa pracy – radca prawny Łódź
Prawo pracy reguluje zasady zatrudnienia, obowiązki i prawa stron stosunku pracy, a także gwarantuje pracownikom odpowiedni poziom ochrony. Choć przepisy Kodeksu pracy wydają się jasne, w praktyce wiele osób – zarówno pracowników, jak i pracodawców – ma trudności z ich właściwym zastosowaniem. W takiej sytuacji warto skorzystać z pomocy specjalisty.
Radca prawny od prawa pracy w Łodzi to nie tylko osoba znająca przepisy, ale przede wszystkim doradca i reprezentant, który potrafi przeanalizować konkretną sytuację, wskazać najlepsze rozwiązanie i – jeśli to konieczne – poprowadzić sprawę aż do zakończenia postępowania sądowego. Posiadanie profesjonalnego wsparcia prawnego pozwala uniknąć błędów proceduralnych, zabezpieczyć swoje interesy i skutecznie dochodzić swoich praw.
Porady prawne prawo pracy – Łódź i okolice
Nie każda sprawa wymaga od razu występowania do sądu. Często wystarczy dobrze skonstruowane pismo, wezwanie do zapłaty lub fachowa analiza dokumentów, by uniknąć długotrwałego konfliktu. W kancelarii uzyskasz rzetelne porady prawne z zakresu prawa pracy, niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem zatrudnionym na etacie, zleceniobiorcą, osobą samozatrudnioną, czy pracodawcą.
Pomagam między innymi w przypadkach:
- bezpodstawnego lub pozornego rozwiązania umowy o pracę,
- odmowy wypłaty wynagrodzenia, dodatków lub odpraw,
- mobbingu, dyskryminacji, molestowania w miejscu pracy,
- nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych, które faktycznie powinny być umową o pracę,
- odmowy urlopu wypoczynkowego lub macierzyńskiego,
- niezgodnych z prawem zapisów w umowach o zakazie konkurencji.
Sprawy pracownicze często są złożone i emocjonalne, dlatego w relacji z klientem stawiam na spokój, konkret i przejrzystość. Dobrze rozumiem, jak duży wpływ sytuacje zawodowe mają na życie prywatne – dlatego działam szybko i skutecznie, by przywrócić Ci bezpieczeństwo i równowagę.
Prawnik pracy Łódź – kompleksowe wsparcie na każdym etapie
Zaufany prawnik od prawa pracy w Łodzi powinien nie tylko znać przepisy, ale także potrafić dopasować strategię do indywidualnych potrzeb klienta. Każda sprawa ma swoje uwarunkowania – inny kontekst, inne cele i inne możliwości działania. Dlatego tak ważne jest indywidualne podejście i pełne zaangażowanie w prowadzenie powierzonych spraw.
Współpraca z kancelarią radcy prawnego to nie tylko jednorazowa konsultacja. Oferuję również stałą obsługę prawną dla pracodawców oraz pomoc w przygotowywaniu i opiniowaniu dokumentów, negocjacjach warunków zatrudnienia czy prowadzeniu wewnętrznych audytów zgodności z Kodeksem pracy.
Co mówi Kodeks pracy i dlaczego warto go znać?
Kodeks pracy zawiera przepisy, które określają prawa i obowiązki stron stosunku pracy, warunki zatrudnienia, tryb rozwiązania umów, systemy czasu pracy, uprawnienia pracowników oraz zasady dotyczące wynagrodzenia, odpoczynku i ochrony zdrowia. Niewiedza lub błędna interpretacja przepisów często prowadzi do naruszeń – świadomych lub nie – co może skutkować poważnymi konsekwencjami.
Warto wiedzieć, że jako pracownik masz zagwarantowane m.in.:
- prawo do godziwego wynagrodzenia, odpoczynku i urlopu,
- ochronę przed dyskryminacją i mobbingiem,
- prawo do wypowiedzenia umowy w określonym trybie,
- prawo do równego traktowania w miejscu pracy,
- zabezpieczenie w przypadku ciąży lub urlopu macierzyńskiego.
Jeśli masz wątpliwości co do swoich uprawnień – nie zwlekaj. Pomoc radcy prawnego od prawa pracy w Łodzi pozwoli Ci zrozumieć, jakie masz możliwości działania i jakie roszczenia możesz zgłosić.
Jak znaleźć dobrego radcę prawnego prawo pracy w Łodzi?
Decydując się na współpracę z prawnikiem, zwróć uwagę nie tylko na doświadczenie czy specjalizację, ale też na podejście do klienta. Dobry radca prawny w Łodzi powinien potrafić jasno tłumaczyć przepisy, przedstawiać realne scenariusze i otwarcie komunikować możliwe ryzyka. W mojej pracy stawiam na partnerską relację, szacunek do sytuacji klienta i rzetelność w każdym etapie współpracy.
Jeśli potrzebujesz porady prawnej z zakresu prawa pracy, pomocy w sporze z pracodawcą, przygotowania pisma procesowego lub po prostu chcesz skonsultować się przed podjęciem ważnej decyzji – zapraszam do kontaktu.
Skontaktuj się – zadbaj o swoje prawa w pracy
Prawo pracy to fundament Twojego bezpieczeństwa zawodowego. Nie musisz znać wszystkich przepisów – wystarczy, że skorzystasz ze wsparcia osoby, która się nimi zajmuje na co dzień. Niezależnie od tego, czy chcesz zareagować na bezprawne działania pracodawcy, czy po prostu upewnić się co do treści umowy – radca prawny prawo pracy Łódź jest tutaj, by Ci pomóc.
Zadzwoń, napisz lub umów się na spotkanie. Twoje prawa – moja odpowiedzialność.
"Dobroć serca obejmuje obszar większy aniżeli szerokie pole sprawiedliwości." - J.W. Goethe
FAQ – Radca Prawny Prawo Pracy Łódź
Jakie sprawy z zakresu prawa pracy prowadzi kancelaria?
Kiedy warto skorzystać z porady radcy prawnego od prawa pracy?
Jeśli masz wątpliwości co do zasadności zwolnienia, Twoje prawa pracownicze zostały naruszone albo pracodawca nie wypłacił należnych świadczeń – warto jak najszybciej skonsultować się z prawnikiem. Radca prawny prawa pracy w Łodzi pomoże ocenić sytuację i podpowie najlepsze rozwiązanie.
Czy kancelaria reprezentuje pracowników przed sądem pracy?
Tak, oferujemy pełną reprezentację przed sądem pracy – zarówno w imieniu pracowników, jak i pracodawców. Sporządzamy pisma procesowe, odwołania od wypowiedzeń, pozwy o zapłatę oraz prowadzimy sprawy o mobbing, dyskryminację i przywrócenie do pracy.
Jak umówić się na konsultację w sprawie prawa pracy?
Aby umówić się na spotkanie, wystarczy zadzwonić, napisać wiadomość przez formularz kontaktowy lub umówić się online. W trakcie konsultacji przeanalizujemy Twoją sytuację i zaproponujemy możliwe dalsze działania – również bez wychodzenia z domu.
Ile kosztuje porada prawna dotycząca prawa pracy?
Koszt porady prawnej uzależniony jest od stopnia skomplikowania sprawy. Prosta konsultacja może kosztować od kilkuset złotych, natomiast bardziej złożone przypadki są wyceniane indywidualnie. Zawsze informujemy o kosztach z wyprzedzeniem.
Czy kancelaria pomaga także pracodawcom?
Tak – obsługujemy także pracodawców. Oferujemy m.in. przygotowanie dokumentacji pracowniczej, wsparcie w procedurze zwolnień, analizę umów, reprezentację w sporach z pracownikami oraz doradztwo w zakresie regulaminów i zgodności z Kodeksem pracy.